8月8日，Aliren协助Lizen发布了《关于806事件的6，000名阿里人联合倡议》。该提案提到，有关女同事的上诉失败了，食堂维权被驱赶，高管和相关人员拖延处理以及未能回国。对此，Aliren帮助Lizen建议面对内部网络上各方提到的两点要求，给当事人带薪长假以及足够的心理恢复时间...
8月8日，Aliren协助Lizen发布了《关于806事件的6，000名阿里人联合倡议》。
该提案提到，有关女同事的上诉失败了，食堂维权被驱赶，高管和相关人员拖延处理以及未能回国。对此，Aliren帮助Lizen建议面对内部网络上各方提到的两点要求，给当事人带薪长假以及足够的心理恢复时间和支持。
后来，该负责人深夜进出女职工酒店房间4次，强奸了，女雇员无济于事地向人力资源和业务领导提供传单以捍卫自己的权利。
8月8日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼首席执行官张勇在阿里内网发帖称，他对涉嫌侵犯女同事的阿里员工表示震惊，愤怒和羞耻。
“得知此事的第一印象是愤怒，同时感到无能为力。目前，公司员工自发了一个勇敢的牛牛帮助小组。“该女孩似乎是一个英俊的人。
8月7日，一个爆料平台上传出一名阿里女员工在商务旅行期间被领导王成文恶意灌酒。
在答应将王文成开除三天后，领导层突然改变了主意，并说由于考虑到女员工的声誉，他没有做出决定。
当受害人发出传单，拉横幅甚至引起微博热搜的关注时，领导层再次站起来说一些“绝不容忍”汤话。
一名工作场所妇女，如果能够发挥这种“笑话”，并且可以与男同事进行大规模互动，则意味着她可以坦率地接受上司不合乎情理的要求。
在桌子上，那些普通人狗样的人总是会做各种各样的骚扰，侮辱，跪着，殴打甚至恶劣的事情。
如果女孩指控事实是真实的，那么在这种恶性事件发生后，受害人打电话报警并寻求公司的基本正义。
“这批人力资源和HRG也一直在喷出。实际上，人们迫使他们发送传单，主要是由于老板不做任何事情。”盒饭财经询问了在杭州工作的阿里员工，并从该雇员那里得知确实有妇女最近在公园里发了传单。
2018年11月15日晚，易道政府事务副总裁卢艺向公司许多高管发出了题为“为什么陆毅要反巩振兵的真相!易道员工被欺负!”在电子邮件中，吕仪起诉宜道首席执行官龚振冰以开除GR工作人员为由威胁鲁义跪下。
